从组织再生能力 看中兴能否走出困境
来源: 编辑:vbeiyou 时间:2018-06-27 01:36人阅读
事实上,现在活跃于市场中的所有明星企业,尤其是那些带有“长寿”桂冠的企业,无一例外地在其发展的某个阶段遭遇过严重的危机,如可口可乐、通用汽车、福特汽车、波音公司、施乐公司等。其中决定一个企业能否重振雄风的关键就是“组织再生能力”。
企业在其发展过程中不可避免的经受磨难和危机。当遭受挫折,尤其是重大危机时,企业所表现出的使组织迅速恢复元气、战胜危机,甚至展示出更强竞争力的能力或素质才更加可贵。
据调查,全球500强企业的平均寿命是40~50年;一般跨国公司是11~12年;中国集团公司是7~8年;中国中小企业是4年。而中兴通讯成立于1985年,至今33年,期间经历的危机、风浪无数,能够发展成为全球四大通讯设备商,年营收过千亿人民币,拥有8万员工,业务遍及全球50多个国家实属不易。如今,再一次考验中兴组织再生能力的时候到了。
我们期待解禁,但解禁不是结局,中兴的战役才刚刚开始。
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