九维架构模型系统亮点揭秘——“平台化”让企业体现质的飞跃

人物背景： 姜岚昕，1977年出生于河南信阳，著名教育家、管理咨询专家、慈善家、演讲家，现任世华智业投资集团董事局主席、北京华夏管理学院（中国首所免费大学）院长、世华公益基金会理事长。   经过了14年的苦难磨砺之后，姜岚昕和他的世华智业投资集团已成为中国企业培训业跨越发展的缩影，在中国商界产生越来越大的影响力。今天的姜岚昕，在很多人的眼中是一个成功的人，更重要的是他在自己成功的同时，也在努力把自己的经验传达给别人，希望更多的人也能获得成功。 由姜岚昕带领其团队精心打造的《九维架构模型系统》课程现已在各地火热开课，一座难求。这一课程不仅是姜岚昕老师14年实战经验和杰出经管智慧的结晶，更是世华实现转型、不断超越自我的缩影，体现了团队的互联网思维组织变革和产品的互联网思维业务重构，能够传递出企业的平台化思维方式——这也是现在企业变革所急需的思维方式。姜岚昕把这种平台化思维总结为四个方面，这就是《九维架构模型系统》课程的精髓所在。  

• 同仁创业化。

“很多老板跟我讲，企业如何难管理，我就问他一个问题，你也曾经当过员工，请问你好管理吗？他说我也不好管理……所以，不好管理的人并不一定不是好人才，还可能是奇才。所以领导者要从跟他的关系上发生转变，把你所认为的人才，变成你的合作伙伴。”

• 客户一体化。

“所谓客户一体化的方式，就是必须把你的客户和你的企业做一个良性整合，变成共同利益体，让你的客户成为消费者，还可以成为投资者，也还可以成为就是推广者。目前比较火的产品众筹和股权众筹的模式全部都是采用这种平台化思维。”

• 企业平台化。

“用‘成就’更多人，而不是‘控制’更多人的心态去做事情。将别人的利益最大化，而不是只想自己的利益最大化。因为你只有想着别人利益最大化，让别人认为你的平台对他有利，才能留住客户，让客户为你带来更多人气。这个东西不是只用嘴巴说说而已，是要有胸怀和境界才能做得到的。”

• 整合生态化。

要真正建立一个互信、互爱、互益的平台。因为平台做大了，牵扯的人数众多，很可能一个负面事件就影响很大。所以大家彼此要心往一处想，劲儿往一处使，拧成一股绳。能把这“四化”能够做到，就是一个真正具有“平台化思维”的企业了。 现在互联网时代的大爆发，让所有人都可以不遗余力迈步向前，我们要抓住这个机遇，给自己的企业一个质的飞跃，世华的培训团队也会更好地助推企业获得良性持续的成长，为华人企业的腾飞贡献出自己的一份力量。